お役立ちコラム
労働保険年度更新「一括有期事業報告書・総括表・申告書」の作成方法
前回は一般の事業（継続事業）に関する労働保険の年度更新の申告書等の作成方法を解説しました。労働保険の年度更新では、継続事業以外に「一括有期事業」に関する申告も行います。一括有期事業に該当するのは、建設業、林業（立木の伐採 […]
労働保険年度更新「概算・確定保険料、一般拠出金申告書」の作成方法
前回は「確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表（以下「集計表」と呼びます。）」の作成方法について解説しました。今回は前回解説した集計表をもとに作成する「概算・確定保険料、一般拠出金申告書（以下「申告書」と呼びます。）」 […]
労働保険年度更新「確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表」の作成方法
継続事業（建設業や立木伐採業などを除く一般的な事業）の労働保険年度更新の際に必ず作成しなければならない「確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表（以下「賃金集計表」と呼びます）」の作成方法について解説します。 労働保険料 […]
労働保険年度更新に向けて
今年も6/1より労働保険の年度更新が始まります。昨年度に引き続き、今年度も臨時労働保険指導員に委嘱される予定で、年度更新に訪れる皆様の申告書の受付や、様々な指導に従事します。このコラムでは、労働保険の年度更新の準備に必要 […]
2026年4月～「子ども・子育て支援金制度」スタートと企業の対応
2026年4月より健康保険料などの徴収にあわせて、全世代の被保険者や企業から「子ども・子育て支援金」の徴収が始まります。徴収される支援金は、子育て施策の拡充に充てられます。昨今一層進む少子化対策を強化すべく進められる施策 […]
【2026年4月～】社会保険「130万円の壁」取扱い変更に向けてパートやアルバイトの方の入社時に注意すること
引き続き、社会保険「130万円の壁」の取扱い変更についてです。2026年4月1日認定分より、健康保険や厚生年金保険に加入する会社員などに扶養される配偶者や子など（被扶養者）を保険者（協会けんぽや健康保険組合）が認定する際 […]
社会保険「130万円の壁」の認定方法が変わる？
社会保険の「130万円の壁」とは？ 「130万円の壁」とは、健康保険・厚生年金保険に加入している方の配偶者が「扶養扱い」となり、保険料負担が不要になるための配偶者などの年収の要件（130万円未満）のことです。健康保険等に […]
2026年 新年のご挨拶
旧年中は大変お世話になりました。このホームページをリリースし、社会保険労務士として本格的にお仕事を始めて最初の新年を迎えることができました。 2026年も内外ともに大きな変化の年になるのではないかと考えております。人事・ […]
令和7年度最低賃金確定と「106万円の壁」撤廃
令和７年度最低賃金が全都道府県で1,016円を超えることになりました。前回の投稿でお知らせしたように、時給1,016円を超える賃金が支給されることで、パート・アルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入要件のうち「月収88 […]
令和7年度最低賃金改定と社会保険加入要件への影響
今月、令和7年度最低賃金額の改定目安が公表されました。各都道府県の最低賃金の引き上げ額の目安が63～64円で、仮に目安通りに各都道府県の最低賃金が改定された場合、全国平均で1,118円になります。昨年の最低賃金の最低額（ […]
