お役立ちコラム
2026年4月～「子ども・子育て支援金制度」スタートと企業の対応新着!!
2026年4月より健康保険料などの徴収にあわせて、全世代の被保険者や企業から「子ども・子育て支援金」の徴収が始まります。徴収される支援金は、子育て施策の拡充に充てられます。昨今一層進む少子化対策を強化すべく進められる施策 […]
【2026年4月～】社会保険「130万円の壁」取扱い変更に向けてパートやアルバイトの方の入社時に注意すること
引き続き、社会保険「130万円の壁」の取扱い変更についてです。2026年4月1日認定分より、健康保険や厚生年金保険に加入する会社員などに扶養される配偶者や子など（被扶養者）を保険者（協会けんぽや健康保険組合）が認定する際 […]
社会保険「130万円の壁」の認定方法が変わる？
社会保険の「130万円の壁」とは？ 「130万円の壁」とは、健康保険・厚生年金保険に加入している方の配偶者が「扶養扱い」となり、保険料負担が不要になるための配偶者などの年収の要件（130万円未満）のことです。健康保険等に […]
2026年 新年のご挨拶
旧年中は大変お世話になりました。このホームページをリリースし、社会保険労務士として本格的にお仕事を始めて最初の新年を迎えることができました。 2026年も内外ともに大きな変化の年になるのではないかと考えております。人事・ […]
令和7年度最低賃金確定と「106万円の壁」撤廃
令和７年度最低賃金が全都道府県で1,016円を超えることになりました。前回の投稿でお知らせしたように、時給1,016円を超える賃金が支給されることで、パート・アルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入要件のうち「月収88 […]
令和7年度最低賃金改定と社会保険加入要件への影響
今月、令和7年度最低賃金額の改定目安が公表されました。各都道府県の最低賃金の引き上げ額の目安が63～64円で、仮に目安通りに各都道府県の最低賃金が改定された場合、全国平均で1,118円になります。昨年の最低賃金の最低額（ […]
短時間労働者（パート・アルバイトなど）の社会保険加入対象拡大
2025年6月に国民年金法等の一部改正法案が成立しました。これに伴い、今後社会保険（厚生年金・健康保険）の加入対象が拡大します。 社会保険は適用事業所で働く正社員全員と短時間労働者（パートやアルバイトなど）のうち以下の要 […]
