顧問契約

月単位での継続のご契約に基づき、以下の業務に対応いたします。（発生の有無に関わらず、月額料金を頂戴します。）

  • 労働社会保険法令に基づく行政機関への各種届出・申請に関する業務
  • 労働社会保険法令に基づく各種相談に関する業務

顧問契約に含まれない業務
以下の業務については顧問契約に含まれないため、ご依頼の都度別途お見積りにより対応いたします。

  • 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など各種規程類の制定、改正、行政機関への届出業務
  • 給与計算業務
  • 労働保険料に関する申告業務（年度更新など）
  • 健康保険・厚生年金保険に関する標準報酬月額、標準賞与額の届出業務（変更届出を含む）
  • 労働・社会保険の新規適用・廃止届出（事業所等の開設・廃止時）業務
  • 労使協定、労働協約の締結、届出業務
  • 助成金申請業務

    料金（顧問契約）

    料金は税別です。従業員数（事業主、役員、アルバイト、パート等含む）により、以下の通りです。

    従業員数料金
    4名以下25,000円
    5～9名30,000円
    以降＋10名まで（49名まで）＋10,000円
    50名以上別途お見積りとさせていただきます。

    料金（顧問契約外のスポット契約）

    料金は税別です。顧問契約ありのお客様の場合の１件あたりの料金です。

    項目料金
    就業規則＋賃金規程＋育児介護休業規程の基本セット（新規作成）300,000円～
    就業規則のみ（新規作成）200,000円～
    就業規則のみ（変更）変更内容により別途お見積りとさせていただきます。
    賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程など（新規作成）各50,000円～（内容により別途お見積りとさせていただきます。）
    労働保険料申告（年度更新など）30,000円～　（従業員数9名以下の場合、以降は別途お見積り）
    健康保険・厚生年金保険料　標準報酬月額算定・変更・標準賞与額算定30,000円～　（従業員数9名以下の場合、以降は別途お見積り）
    労働・社会保険の新規適用届出60,000円～　（従業員数9名以下の場合、以降は別途お見積り）
    労働・社会保険の廃止届出40,000円～　（従業員数9名以下の場合、以降は別途お見積り）
    助成金申請申請する助成金の種類により別途お見積り（顧問契約企業様のみ）

    人事労務に関する記事監修・執筆

    オウンドメディアなどを運営する企業様などに向けて、人事労務に関する記事の執筆や監修に関する業務も承っております。

    監修
    10,000円～／1記事
    5,000文字程度の記事、7日以内納品の場合
    監修記事の文字数増加、納期短縮も別途お見積りいたします。
    リライト（例：500文字以内で2,500円）についても別途お見積りいたします。

    執筆
    10,000円～／1記事
    2,000文字以内、７日以内納品の場合
    文字数増（文字単価5円～）、納期短縮も別途お見積りいたします。